- Úvod
- Kariéra
- Volná pracovní místa
Volná pracovní místa
V současné době hledáme vhodné kandidáty na tyto pozice:
PROVOZ POLIČKA
MONTÁŽNÍ DĚLNÍK
- Vzdělání ve strojírenském nebo obdobném oboru
- Montážní práce na bateriových pohonných systémech
|
STROJNÍ ZÁMEČNÍK
- Vzdělání ve strojírenském nebo obdobném oboru
- Samostatná zámečnická práce včetně technické kontroly vyráběných dílů
|
OBLUHA NC a CNC STROJŮ
- vzdělání v oboru obráběč kovů
- praxe vítána
- ochota pracovat ve třísměnném provozu
- Náplň práce: obsluha a seřizování NC a CNC strojů
|
ELEKTROKONSTRUKTÉR
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
- Zpracování technické elektro-dokumentace
- Návrh elektrických částí nových zařízení a zkušebních přípravků
- Zapojení a zkoušení nově navržených zařízení
|
PROVOZ SVRATKA
OSLUHA GALVANICKÉ LINKY
Neutralizační STANICE
- vyučení v technickém oboru (SOU)
- výhodou praxe v podobné výrobní pozici
- spolehlivost, samostatnost
- schopnost dodržovat pracovní postupy a předpisy
- fyzická zdatnost a zodpovědný přístup k práci
- práce s manipulační technikou výhodou (např. VZV)
|
OPERÁTOR VÝROBNÍCH STROJŮ A ZAŘÍZENÍ
- šikovné ruce, pečlivost a smysl pro zodpovědnost
- chuť pracovat samostatně i v týmu
- ochotu ke směnnému provozu (v roce 2026 náběh na 3 směny)
|
SEŘIZOVAČ STROJŮ A ZAŘÍZENÍ
- čtení a použití technických podkladů
- šikovné ruce, pečlivost a smysl pro zodpovědnost
- chuť pracovat samostatně i v týmu
- ochotu ke směnnému provozu
- (v roce 2026 náběh na 3 směny)
|
OBSLUHA NC strojů
- vyučení v oboru, praxe vítána (není podmínkou)
- čtení a použití technických podkladů
- šikovné ruce, pečlivost a smysl pro zodpovědnost
- chuť pracovat samostatně i v týmu
- ochotu ke směnnému provozu (v roce 2026 náběh na 3 směny)
|
Kontakt:
V případě Vašeho zájmu můžete vyplnit následující formulář:
Nebo zasílejte strukturovaný životopis na e-mail: kariera@pos.cz
případně volejte na personální oddělení: tel. 461 751 487
Zasláním životopisu souhlasíte, aby společnost Poličské strojírny a.s. zpracovávala vaše osobní údaje pro účely jednání o uzavření pracovního poměru v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. „O ochraně osobních údajů“ ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou.
